案例背景

国信证券股份有限公司（简称“国信证券”）前身是1994年6月30日成立的深圳国投证券有限公司。经过20多年的发展，国信证券已成长为全国性大型综合类证券公司，近年来的总资产、净资产、净资本、营业收入、净利润等核心指标均排名行业前列。公司在北、上、广、深等经济发达城市设立的营业部均保持强劲的竞争实力，多家营业部长期领先当地同业。

国信证券股份有限公司佛山禅城分公司于2000年11月17日成立。公司经营范围包括：证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；融资融券；证券投资基金代销；金融产品代销；证券资产管理（限承揽），证券承销与保荐（限承揽）等。

遇到的主要问题

公司隶属于国信证券，主要负责佛山片区所有网点的业务开展。业务员经常要去银行、人员密集等地方开展证券营销工作，收集市场信息等。营销人员经常出外勤，且每次去的地方都不一样，公司各层级领导不清楚业务是否正常开展工作，特别是新员工的管理。

我们的解决方案

1、考勤+定位轨迹

使用手机app打卡附带现场拍照功能保证所有员工定时定点正常上班，结合每日轨迹约束员工自觉上班，不脱岗不逃班，拉长日工作饱和度。完整的考勤、轨迹报表协助内勤一键导出数据快速核算工资，简单高效便捷。

客户反馈

企业管理人员“利器”，管理业务必备。