公司现为国家认定企业技术中心，中国化学制药工业协会副会长单位、中国制药工业百强企业、国家级高新技术企业，并获得国家认可评定委员会（CNAS）认可证书。公司占地1000余亩，现有员工3000余人，其中专业技术人员1000 余人，总资产30亿元。

招商人员、销售人员以及OTC事业部人员等几百名员工均分散在全国各地进行开拓客户，不同地区存在一定时长差异，考勤时间与地点均不统一，无法直接对人员进行要求定时上下班考勤，无法了解员工每天是否按时到岗，是否真实在岗，人员考勤无法直观统计与展现。

2、客户资料管理难：

公司组织架构部门层级多，区分为新药中心、营销招商、营销终端、销售部、OTC事业部等部门，每个部门又分为各个大区的人员，每个部门每个区域人员都有自己的客户资料，希望人员可以自己录入客户资料，自动统计，不用公司二次统计等操作，并且公司所有客户需要进行分类渠道、医院终端、OTC等等，以免客户资料混乱，也避免同区域客户同类型出现重复等情况。

3、员工工作量无法考核：

公司人员每月要求都有相应的客户拜访数量，人员在外每天的工作需要有真实的拜访数据提供到公司，需要进行汇总统计，并且在月底时要求所有人员都必需要进行工作汇报，汇报本月回款，同期对比，对比完成率、总结本月客户拜访情况等等这些数据需要形成表格直接进行导出。

我们的解决方案

3、客户管理：

对客户资料进行自定义，设置客户类型，进行区分客户，通过客户分布客户可随时查看公司各类型客户的开发情况，及时掌握市场。通过权限可控制多层级组织架构，客户资料查看混乱现象，部门之间资料不能随便相互查看。

4、客户拜访

采用客户拜访功能，每次拜访客户完成后，填写拜访记录，支持语音转换成文字，及时填写及时提交，并且附带客户拍摄客户现场水印照片，以及拜访的实时位置，防止员工提交虚假拜访数据。

每月对客户的拜访量直接进行员工排行，部门排行，以及拜访统计表也可在后台直接进行导出。